Un’inchiesta pubblicata sul New York Times rivela come negli USA le insegne retail trovino sempre maggiori difficoltà a reperire figure per le posizioni di vertice. In molti grandi rivenditori la carica di CEO è vacante o coperta a interim e sempre più spesso c’è un avvicendamento veloce di manager. Gli esempi citati riguardano per lo più grandi gruppi distributivi (nel 2022, 11 dei 90 maggiori retailer USA hanno cambiato CEO), ma le ragioni alla base di questo fenomeno sono valide per ogni canale e ogni dimensione di impresa.
Secondo l’inchiesta il problema ha due cause principali: la carenza di competenze trasversali e la mancanza di formazione interna.
[tratto da Brico Magazine, 26 aprile 2023]
